Marilyn possède une solide expertise en vente et en développement des affaires, ainsi qu’un vaste réseau bien établi dans la grande région de Toronto. Elle a commencé sa carrière à Banque Nationale Investissements en 2014, où elle a contribué à la vente et au développement des affaires des produits de placement. Elle s’est ensuite jointe au Réseau Indépendant de Banque Nationale à titre de directrice des ventes, où elle s’est consacrée à la promotion du modèle indépendant et à la croissance de nouvelles occasions d’affaires pour le BNRI à l’échelle nationale. En dehors du travail, Marilyn aime découvrir de nouveaux restaurants et voyager.
Les femmes en gestion de patrimoine
La Financière Banque Nationale est devenue la firme de courtage de choix pour les conseillères en gestion de patrimoine
La Banque Nationale du Canada se classe fièrement au 1er rang au Canada et au 3e rang à l’échelle mondiale du palmarès Forbes 2025 des meilleures entreprises du monde pour les femmes. Cette distinction témoigne de notre engagement constant à créer un milieu inclusif où les femmes peuvent s’épanouir, exercer leur leadership et avoir un impact.
FBNGP en bref
À la Financière Banque Nationale, nous mettons tout en œuvre pour être un leader auprès des femmes en finance. Pour ce faire, nous offrons une expérience unique à notre clientèle et un soutien exceptionnel à nos conseillères en gestion de patrimoine. Ce qui nous distingue dans notre secteur? Notre culture alliant le meilleur des deux mondes : expertise incomparable et réel engagement envers l’essor de nos conseillères. Découvrez comment notre dévouement envers votre réussite fait de nous votre partenaire de premier choix pour réaliser vos ambitions d’affaires.
Les avantages de travailler à la FBNGP
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Nos conseillères, notre priorité
Nous tenons à favoriser un milieu de travail inclusif pour les femmes. Notre objectif : aider nos conseillères à atteindre leurs buts professionnels et personnels. -
Notre colloque des femmes
La Financière Banque Nationale est fière d’accueillir ses conseillères en gestion de patrimoine de partout au pays pour deux jours de conversations inspirantes. Depuis 15 ans, le Colloque des femmes a été un moteur de croissance et de collaboration. En 2026, nous avons hâte d’écrire le prochain chapitre, avec notre 16eédition. -
Notre cadre de soutien
Accédez à une multitude d’équipes de soutien et de direction qui collaboreront de près avec vous pour vous aider à évoluer dans votre rôle. -
Nos forums de discussion
Nous avons créé des groupes d’échange pour permettre à nos conseillères chevronnées de partager leurs connaissances et expériences avec leurs pairs de la prochaine génération.
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Notre modèle de travail flexible
Faites votre propre horaire et profitez de la flexibilité de travailler tant de la maison que du bureau, selon vos besoins. -
Notre congé parental
À la Financière Banque Nationale, vous n’aurez jamais à choisir entre famille et carrière. Nos programmes personnalisés et novateurs vous aident à profiter du meilleur des deux mondes. -
Notre programme de mentorat
En 2025, notre programme de mentorat a fêté ses 10 ans et connu sa plus belle année. Chaque année, nous recevons un nombre croissant de candidatures de jeunes femmes déterminées à apprendre, évoluer et diriger.
Grâce à des ateliers dynamiques, des webinaires enrichissants et des opportunités de réseautage, notre programme continue de former la prochaine génération de femmes en finance — et ce n’est qu’un début. -
Notre ouverture à la rétroaction
Nous misons sur l’écoute des opinions de nos employées et employés, puis nous y répondons par des actions. Nos nombreux comités poussent la réflexion plus loin sur une multitude de sujets. Leur engagement envers notre croissance est l’un des éléments différenciateurs de FBNGP.
Témoignage de nos leaders FBNGP
Découvrez ce que cela signifie de faire partie de la FBNGP.
Colloque annuel des femmes : Développement professionnel célébré
0 min 35
Lors de son 15ᵉ Colloque annuel des femmes, tenu en 2025, la Financière Banque Nationale a rassemblé des conseillères en gestion de patrimoine provenant de l’ensemble du territoire canadien pour deux journées inspirantes de rencontres, de développement et de célébration.
Nancy Paquet : L’engagement envers l’inclusion
1 min 03 Transcription
Écoutez Nancy Paquet partager son engagement à faire progresser l’inclusion des femmes dans la gestion de patrimoine
Marie-Claude Brassard : Autonomie valorisée
1 min 12 Transcription
Écoutez Marie-Claude Brassard expliquer comment un environnement inclusif et entrepreneurial permet aux conseillères de maximiser leur impact.
Jennifer Plenert : Croissance collective
0 min 59 Transcription
Regardez Jennifer Plenert expliquer comment le Colloque des femmes favorise le partage d’expérience et la croissance collective.
Une équipe qui a votre réussite à cœur
« Les femmes ont un talent particulier pour établir des contacts significatifs et des relations profondes avec leurs clientes et clients. En favorisant l’autonomie de nos conseillères, nous gagnons de la force et de la résilience pour stimuler notre économie. Voilà pourquoi à la Financière Banque Nationale, nous valorisons l’apport des femmes en gestion de patrimoine et leur offrons des programmes qui facilitent leur vie professionnelle et personnelle. »
Jonathan Durocher
Président, Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine
Partenaire de changement
Jonathan Durocher a été désigné lauréat 2023 du prix SupportHer (Allie), Women of Inspiration™.
Texte en anglais seulement.
Finances au féminin
Découvrez un espace pour renforcer votre autonomie financière en tant que femme.
Parlez à notre recruteuse
Marilyn Huynh
Les petits détails pour tout savoir
Depuis 18 ans, la Banque Nationale est ma destination de choix, un milieu où les professionnels s'épanouissent. Dès le début, la banque a soutenu ma croissance et mon engagement pour faire avancer les femmes en finances, m'aidant à briser des barrières et à bâtir des initiatives durables. Chez la Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine, nous créons activement des opportunités pour les conseillères en gestion de patrimoine avec des groupes de pairs, du mentorat et un engagement pour le progrès, comme en témoigne notre représentation de 19.5 % supérieure à la moyenne de 17 %.
Nous ne faisons pas que reconnaître le besoin du changement. Ensemble, nous l'accélérons.
C'est pourquoi j'ai hâte au colloque des femmes. Co-fondatrice il y a 15 ans, j'ai vu cette communauté inspirer et élever les fans. Chaque année, j'en ressors motivée à poursuivre le changement.
J'ai joint la Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine il y a déjà 13 ans et ce que j'apprécie le plus c'est définitivement sa culture entrepreneuriale.
Ayant contribué et travaillé avec des conseillers et conseillères en gestion de patrimoine depuis plusieurs années, je dirais même 25 ans, je réalise que c'est idéal pour ceux qui désirent bâtir de solides relations à long terme avec leurs clients, tout en les aidant à accompagner leurs objectifs financiers mais surtout leurs rêves. Nous sommes très heureux de contribuer à la croissance du patrimoine des entrepreneurs et des familles canadiennes et ce de génération en génération. La flexibilité et le congé parental unique que la Financière Banque Nationale offre est définitivement un atout pour nos conseillers et conseillères. Nous sommes très heureux.
Cette année, nous célébrons la 15e édition du colloque des femmes. Un rendez-vous où les femmes se retrouvent pour échanger, réseauter et partager.
C'est une opportunité en or pour se développer professionnellement et personnellement.
À la FBN, nous avons une culture dans laquelle les femmes se soutiennent véritablement les unes les autres. C’est mon expérience en tant que leader féminine, j'ai constaté que nous nous soutenons mutuellement. J’ai ressenti cela tout au long de ma carrière de leader chez la FBN et, maintenant, je reçois le même soutien de la part des femmes du Bureau du Président. La planification de la succession est un des piliers clés chez FBN. Il est essentiel pour nous de permettre à nos conseillers en gestion de patrimoine de continuer à développer et à mettre en œuvre leur plan de succession dans les mes meilleures conditions. Pour cette raison, il est important pour nous de les mettre en relation avec d’autres conseillers en gestion de patrimoine qui partagent les mêmes valeurs et la même vision. C’est un peu comme un processus de jumelage. Le colloque des femmes est un événement que j'attends avec impatience chaque année. Cette année, nous célébrons notre 15e anniversaire. Ce que j’aime dans le colloque des femmes, c’est qu’il permet de connecter des femmes de tout le pays. Elles créent des relations solides et une véritable communauté d’alliées.