Notre équipe de l’Ontario

Je pense que ce qui est intéressant dans le travail qu'on fait, c'est qu'il va y avoir énormément d'opportunités pour nous dans les années à venir. En ce sens qu'il va y avoir beaucoup de transferts de fortunes de génération en génération. Il va y avoir beaucoup de retraites, de conseillers conseillères et il manque de gens. Donc c'est une super belle opportunité pour venir travailler à la Financière. Une autre chose qui est vraiment intéressant, c'est que la femme, je pense, a des qualités innées déjà, c'est à dire l'écoute et l'empathie, qui sont deux qualités vraiment importantes pour le travail qu'on fait. Une autre chose que je dirais, qui est vraiment très intéressante, c'est qu'on peut devenir entrepreneur. Mais au lieu de se lancer dans le vide sans filet de sécurité, on a une entreprise qui nous épaule. Donc c'est plus une job d'entrepreneur à l'intérieur d'une firme. Intra-preneur avec toutes les ressources qui sont mises de notre côté, ce qui a fait une grosse différence pour moi en 2016, c'est l'encadrement parental pour mon deuxième enfant. En fait, la Financière a été la première firme à mettre au point un programme d'encadrement parental qui est flexible, qui est basé sur les besoins de chacun, chacune, et pour moi, ça fait vraiment une grosse différence et ça vaut de l'or je pense, quand on a l'appui de sa firme à ce niveau-là. Et là, je voulais vous montrer un beau trésor national. J'ai retrouvé ça dans mes choses à la Financière Banque Nationale. C'est moi en fait. Ça a paru dans le journal Les Affaires en 2011 et moi, ce que ça veut dire pour moi, c'est que ça m'a permis de me projeter dans le futur. Donc c'était possible et qu'une firme pouvait s'identifier à une femme en finance. Je voulais juste partager.